招 聘 公 告

由于巴中市九寨山實(shí)業(yè)有限公司下屬企業(yè)巴中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)市政工程有限公司因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)需招聘工作人員。具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）擬招聘人數(shù)：1人。

（二）擬招聘崗位：資料員1人。

二、任職條件

資料員：

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針。

（二）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔誠(chéng)信，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有較強(qiáng)責(zé)任心、主動(dòng)性和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有極高的忠誠(chéng)度，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，具有誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、客觀公正、較強(qiáng)的保密意識(shí)、良好的職業(yè)操守，高度的敬業(yè)精神。

（三）年齡在40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，工程管理類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上工程資料管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有工程資料管理執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；具有施工圖紙識(shí)圖能力；熟悉工程管理相關(guān)環(huán)節(jié)資料整理；熟練掌握隱蔽驗(yàn)收、分部驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收的報(bào)驗(yàn)監(jiān)理和質(zhì)監(jiān)站程序；熟悉檔案管理辦法，掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)；為人誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

     三、薪資待遇

     1.薪資面議

     2.購(gòu)買五險(xiǎn)一金

四、招聘流程

（一）招聘的基本原則及程序

按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)筆試、面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。
    （二）招聘及報(bào)名方法

1.招聘方式：在九寨山實(shí)業(yè)網(wǎng)站及招聘網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月10日-2023年3月17日。

3.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名資料  

1.應(yīng)聘人員需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明的原件及其復(fù)印件一式2份，以及近期二寸同底免冠彩色照片2張和全身免冠正面照片一張。
    2.應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》一式兩份。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消應(yīng)聘資格。

（四）資格審查
      資格審查由公司綜合部（黨群工作部）組織人員對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失和后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（五）組織考試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)實(shí)際情況，擇期統(tǒng)一舉行。

1、筆試。采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合測(cè)試方法進(jìn)行，滿分為100分。

（1）筆試根據(jù)崗位特點(diǎn)，由所在部門(mén)自擬試卷進(jìn)行考試。

（2）參加考試時(shí)，必須攜帶有效身份證，未帶證件者不得參加考試考核。

2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試主要因素包括舉止儀表、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決能力等，滿分為100分。

3、加分項(xiàng)目。研究生及以上學(xué)歷加2分；有中級(jí)職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證加2分。

4、考試總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)*60% +面試成績(jī)*40%+加分。筆試或面試缺考人員成績(jī)以零分計(jì)算。

（六）體檢與考核。

依據(jù)筆試和面試結(jié)果排名，符合條件的進(jìn)入體檢與考核。體檢：統(tǒng)一到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢不合格者取消聘用資格?？己耍簩?duì)體檢合格者進(jìn)行考核，復(fù)審報(bào)考條件。主要從從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，按面試結(jié)果排名依次遞補(bǔ)。

（七）公示、審批與聘用。

    嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，筆試、面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示（期限為7天）。公示期滿無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)。

     咨詢電話：0827-5677716

     簡(jiǎn)歷投遞郵箱：393139052@qq.com

九寨山實(shí)業(yè)應(yīng)聘登記表.xls